Accompagner, ça se passe comment ?
Le but est de comprendre les problèmes des gens pour leur donner l’aide et la technique la plus appropriée. Alors, il faut se mettre dans leur posture, comprendre leurs peurs, leurs doutes, leurs valeurs et leurs espoirs, leurs contraintes et leur contexte. Et surtout parler à l’humain avant de parler à la mère de famille, au dirigeant, à l’étudiant.
L’idée principale est de permettre à chacun de retrouver ses valeurs profondes, le remettre face à qui il est vraiment, à reconnecter son cœur avec son cerveau pour qu’il puisse atteindre beaucoup plus de cohérence entre ses actes et ses valeurs et acquérir des clés pour devenir plus autonome face à son stress et à ses émotions. C’est de cette manière qu’un cercle vertueux peut être créé.
Quels sont les résultats ?
Les personnes en institution vont beaucoup mieux. Ce qui compte est le développement de l’autonomie et de la reconnaissance.